Естественное развитие структуры icon

Естественное развитие структуры




НазваЕстественное развитие структуры
Дата конвертації25.02.2013
Розмір72.7 Kb.
ТипДокументи




Естественное развитие структуры


(Приложение к Плану Вознаграждения Компании «Батэль»)


Для того, чтобы строить сеть консультантов и получать с их работы дополнительное вознаграждение, Вам не потребуется много усилий. Достаточно просто пользоваться нашей косметикой и рассказывать о ней своим друзьям и знакомым, обращая внимание на то, что при заключении контракта с Компанией, они смогут приобретать её по сниженным ценам! Так просто и естественно начнет свое развитие Ваша структура.


^ Простая арифметика…



  1. Например, в первый месяц Вашей работы в компании Вы выкупили продукции на 80 Бат (около 2 400 руб.) и рассказали о ней своему знакомому, который тоже захотел пользоваться нашей косметикой и выкупил продукции на 30 Бат.

Суммарный объём, выкупленной Вами и Вашим консультантом продукции, составил 110 Бат.

Вы стали Консультантом 1 степени.

Посчитаем:

Доход с продаж: 2 400 руб. х 40% = 960 руб.;

Бонус за Ваш ЛОП: 80 Бат х 4% х 30 руб. = 96 руб.;

Бонус за СОП 1 уровня: 30 Бат х 5% х 30 руб. = 45 руб.

Итого Ваш доход в первый месяц работы составил: 960 руб. + 96 руб. + 45 руб. = 1 101 руб.





  1. В следующий месяц работы Вы снова сделали личный объём продаж 80 Бат, пригласили ещё одного консультанта, который тоже сделал минимальную закупку на 30 Бат, и подписали его в свой «первый уровень». И Ваш первый консультант пригласил в Компанию своего знакомого, который также приобрел продукцию.

Ваш ЛОП и ЛОП Ваших консультантов составил 170 Бат.

Вы стали Консультантом 2 степени и можете получать вознаграждение не только за работу тех консультантов, кого пригласили лично Вы, но и за тех, кого пригласили консультанты Вашего «первого уровня».

Посчитаем:

Доход с продаж: 2 400 руб. х 40% = 960 руб.;

Бонус за Ваш ЛОП: 80 Бат х 4% х 30 руб. = 96 руб.;

Бонус за СОП 1 уровня: 2 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 90 руб.;

Бонус за СОП 2 уровня: 30 Бат х 5% х 30 руб. = 45 руб.

Итого Ваш доход составил: 960 руб. + 96 руб. + 90 руб. + 45 руб. = 1 191 руб.




Рассмотрим, как будет расти Ваша структура из месяца в месяц.



  1. В третий месяц работы Вы продали продукцию на 80 Бат. Ваша структура растёт по рассмотренной выше схеме. Ваш СОП составит 300 Бат.

Вы стали Консультантом 3 степени и можете получать вознаграждение с ТРЁХ уровней своей структуры!

Посчитаем:

Доход с продаж: 2 400 руб. х 40% = 960 руб.;

Бонус за Ваш ЛОП: 80 Бат х 4% х 30 руб. = 96 руб.;

Бонус за СОП 1 уровня: 3 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 135 руб.;

Бонус за СОП 2 уровня: 3 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 135 руб.;

Бонус за СОП 3 уровня: 1 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 40,5 руб.

Итого Ваш доход составил: 960 руб. + 96 руб. + 135 руб. + 135 руб. + 40,5 руб. = 1 366,5 руб.





  1. В четвертый месяц работы Ваш СОП составит 530 Бат. Вам присваивается новый статус Менеджера 1 степени. Теперь Вы можете получать вознаграждение с ЧЕТЫРЁХ уровней своей структуры!

Посчитаем:

Доход с продаж: 2 400 руб. х 40% = 960 руб.;

Бонус за Ваш ЛОП: 80 Бат х 4% х 30 руб. = 96 руб.;

Бонус за СОП 1 уровня: 4 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 180 руб.;

Бонус за СОП 2 уровня: 6 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 270 руб.;

Бонус за СОП 3 уровня: 4 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 162 руб.;

Бонус за СОП 4 уровня: 1 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 40,5 руб.

Итого Ваш доход составил: 960 руб. + 96 руб. + 180 руб. + 270 руб. + 162 руб. + 40,5 руб. = 1 708,50 руб.



  1. В пятый месяц работы Ваш СОП составит 1 020 Бат.

Вы становитесь Менеджером 2 степени и получаете вознаграждение с ПЯТИ уровней своей структуры!

Посчитаем:

Доход с продаж: 2 400 руб. х 40% = 960 руб.;

Бонус за Ваш ЛОП: 80 Бат х 4% х 30 руб. = 96 руб.;

Бонус за СОП 1 уровня: 5 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 225 руб.;

Бонус за СОП 2 уровня: 10 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 450 руб.;

Бонус за СОП 3 уровня: 10 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 405 руб.;

Бонус за СОП 4 уровня: 5 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 202,5 руб.;

Бонус за СОП 5 уровня: 1 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 40,5 руб.

Итого Ваш доход составил: 960 руб. + 96 руб. + 225 руб. + 450 руб. + 405 руб. + 202,5 руб. + 40,5 руб. = 2 379 руб.






  1. В шестой месяц работы Ваш СОП составит 1 980 Бат.

Вы в новом статусе - Менеджер 3 степени! Ваше вознаграждение начисляется уже с ШЕСТИ уровней Вашей структуры!

Посчитаем:

Доход с продаж: 2 400 руб. х 40% = 960 руб.;

Бонус за Ваш ЛОП: 80 Бат х 4% х 30 руб. = 96 руб.;

Бонус за СОП 1 уровня: 6 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 270 руб.;

Бонус за СОП 2 уровня: 15 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 675 руб.;

Бонус за СОП 3 уровня: 20 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 810 руб.;

Бонус за СОП 4 уровня: 15 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 675 руб.;

Бонус за СОП 5 уровня: 6 х 30Бат х 4,5% х 30 руб. = 270 руб.;

Бонус за СОП 6 уровня: 1 х 30 Бат х 4% х 30 руб. = 36 руб.

Итого Ваш доход составил: 960 руб. + 96 руб. + 270 руб. + 675 руб. + 810 руб. + 675 руб. + 270 руб. + 36 руб. = 3 792 руб.


Вот так, уверенно и естественно за несколько месяцев интересной работы Вы достигаете следующей ступени развития Вашего бизнеса – статуса «Директор»!


  1. Итак, Вы – Директор «Батэль»!

Теперь Вы можете получать процент вознаграждения не только с первого по шестой, но и с СЕДЬМОГО уровня!

Посчитаем:

Доход с продаж: 2 400 руб. х 40% = 960 руб.;

Бонус за Ваш ЛОП: 80 Бат х 4% х 30 руб. = 96 руб.;

Бонус за СОП 1 уровня: 7 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 315 руб.;

Бонус за СОП 2 уровня: 21 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 945 руб.;

Бонус за СОП 3 уровня: 42 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 1 701 руб.;

Бонус за СОП 4 уровня: 30 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 1 215 руб;

Бонус за СОП 5 уровня: 18 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 729 руб;

Бонус за СОП 6 уровня: 8 х 30 Бат х 4% х 30 руб. = 288 руб;

Бонус за СОП 7 уровня: 1 х 30 Бат х 3,5% х 30 руб. = 31,5 руб.

Итого Ваш доход составит: 960 руб. + 96 руб. +315 руб. + 945 руб. + 1 701 руб. + 1 215 руб. + 729 руб. + 288 руб. + 31,5 руб. = 6 280,5 руб.


  1. Чтобы достичь статуса «Лидер» и выше, потребуется совсем немного времени. Достаточно работать с консультантами Вашего «первого уровня», обучать и мотивировать их на работу со своими структурами.

Ведь именно с «лидерской» части начинается настоящий бизнес!

Помимо того, что Вы получаете проценты с семи уровней своей структуры, Компания вводит дополнительные виды вознаграждения для своих консультантов в статусе «Лидер».

^ Первый вид вознаграждения. Вы сами достигли статуса «Лидер» или «Премьер», и «вырастили» в своем «первом уровне» «Директора», «Лидера» или «Премьера». В зависимости от Вашего статуса и статуса «выращенного» Вами «Лидера» или «Премьера», Вам начисляется дополнительное вознаграждение в виде определённых процентов со структурного объёма семи уровней этого «Директора», «Лидера» или «Премьера».

^ Второй вид вознаграждения. Вы достигли статуса «Лидер» или «Премьер», но не «вырастили» в «первом уровне» «Директора», «Лидера» или «Премьера». Не расстраивайтесь! В этом случае Вы имеете право получать вознаграждение в виде 1,5% с объёма глубины Вашей структуры восьмого уровня и глубже.

^ Третий вид вознаграждения. Обычно в маркетинговых планах в «лидерской» части при появлении в структуре консультанта другого консультанта того же статуса, его ветка «выводится» из структуры и спонсор не получает с неё вознаграждение. По «Плану Вознаграждения» Компании «Батэль» Вы получаете поощрение в размере 0,1% от СОП семи уровней консультантов Вашей структуры, находящихся в статусе, равном Вашему («равный с равного»).


Примечание:

Обратите внимание, что при появлении «директорской», «лидерской» или «премьерской» ветки в Вашей структуре, 1,5% начисляются только с объёма глубины структуры новой ветки, т.е. с ветки, не имеющей статус «директорской», «лидерской» или «премьерской».


Рассмотрим произвольную структуру. Посчитаем Ваш доход, если Вы находитесь, например, в статусе «Тренд-Премьера».


СОП всей Вашей структуры = 204 030 Бат;

Ваш ЛОП = 80 Бат

Объём 1 уровня – 690 Бат;

Объём 2 уровня – 13 590 Бат;

Объём 3 уровня – 19 500 Бат;

Объём 4 уровня – 26 550 Бат;

Объём 5 уровня – 41 100 Бат;

Объём 6 уровня – 52 380 Бат;

Объём 7 уровня – 30 030 Бат;

Объём 8 уровня – 12 630 Бат;

Объём 9 уровня – 5 400 Бат;

Объём 10 уровня – 1 680 Бат;

Объём 11 уровня – 450 Бат.


В Вашей структуре 23 ветки.

Из них:

1 ветка «Премьера» с СОП = 64 020 Бат;

СОП семи уровней «Премьера» = 58 050 Бат;

1 ветка «Гранд-Лидера» с СОП = 32 010 Бат;

СОП семи уровней «Гранд-Лидера» = 30 030 Бат;

2 ветки «Эксперт-Лидера» с СОП = 16 020 Бат х 2 = 32 040 Бат;

СОП семи уровней двух веток «Эксперт-Лидеров» = 30 060 Бат;

3 ветки «Лидера» с СОП = 6 000 Бат х 3 = 18 000 Бат;

СОП семи уровней трех веток «Лидеров» = 15 090 Бат;

10 веток «Директора» с СОП = 3 816 Бат х 10 = 38 160 Бат;

СОП семи уровней десяти веток «Директоров» = 32 640 Бат;

6 «новых веток» с СОП = 3 300 Бат х 6 = 19 800 Бат;

ОГС «новых веток» - 1 800 Бат.


Посчитаем:

Доход с продаж: 2 400 руб. х 40% = 960 руб.;

Бонус за Ваш ЛОП: 80 Бат х 4% х 30 руб. = 96 руб.;

Бонус за СОП 1 уровня: 23 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 1 035 руб.;

Бонус за СОП 2 уровня: 453 х 30 Бат х 5% х 30 руб. = 20 385 руб.;

Бонус за СОП 3 уровня: 650 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 26 325 руб.;

Бонус за СОП 4 уровня: 885 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 35 842,5 руб.;

Бонус за СОП 5 уровня: 1 370 х 30 Бат х 4,5% х 30 руб. = 55 485 руб.;

Бонус за СОП 6 уровня: 1 746 х 30 Бат х 4% х 30 руб. = 62 856 руб.;

Бонус за СОП 7 уровня: 1001 х 30 Бат х 3,5% х 30 руб. = 31 531,5 руб.;

Бонус за ОГС «новой ветки»: 60 х 30 Бат х 1,5 % х 30 руб. = 810 руб.;

Бонус за СОП семи уровней «Премьера»: 58 050 Бат х 0,5% х 30 руб. = 8 707,5 руб.;

Бонус за СОП семи уровней «Гранд-Лидера»: 30 030 Бат х 1% х 30 руб. = 9 009 руб.;

Бонус за СОП семи уровней двух «Эксперт-Лидеров»: 32 040 Бат х 1,5% х 30 руб. = 14 418 руб.;

Бонус за СОП семи уровней трех «Лидеров»: 15 090 Бат х 2% х 30 руб. = 9 054 руб.;

Бонус за СОП семи уровней десяти «Директоров»: 32 640 Бат х 2,5% х 30 руб. = 24 480 руб.

Итого Ваш доход составит: (960 + 96 + 1 035 + 20 385 + 26 325 + 35 842,5 + 55 485 + 62 856 + 31 531,5 + 810 + 8 707,5 + 9 009 + 14 18 + 9 054 + 24 480) руб. = 300 994,5 руб.







Схожі:

Естественное развитие структуры iconДокументи
1. /Биологическое развитие двойного оплодотворения. Эмбриональное развитие.doc
Естественное развитие структуры iconИ в Европейском союзе доклад лекция
Альтернативное гражданское развитие и развитие публичного пространства в странах Балтии и в Европейском союзе
Естественное развитие структуры icon5-б русский язык – Морфология. Части речи. Развитие речи «С чего начинается родина»
Имя существительное как часть речи. Значение имени существительного. Развитие речи. Культура речи «Вот моя деревня»…
Естественное развитие структуры iconТема : Развитие навыка выразительного чтения, составления устного высказывания. Развитие умения подбирать однокоренные слова. Цели: 1
Тема : Развитие навыка выразительного чтения, составления устного высказывания. Развитие умения подбирать однокоренные слова. Цели:...
Естественное развитие структуры iconРазвитие и функционирование народного образования города Кременчуга в послевоенные годы
На развитие и достижения современной образовательной отрасли г. Кременчуга повлияли исторические предпосылки ее формирования, сохранения...
Естественное развитие структуры iconАнализ воспитательной деятельности моу «Средняя общеобразовательная школа №9 г. Надыма» за 2012/2013 учебный год
Наиболее системно, последовательно и глубоко развитие и воспитание личности происходит в сфере общего образования, где развитие и...
Естественное развитие структуры iconИсследование трансформационной структуры российского общества важно не только само по себе, но и потому, что его результаты позволяют оценить сравнительную вероятность разных вариантов будущего страны.
Исследование структуры российского общества позволяет оценить сравнительную вероятность разных вариантов будущего страны. Из состава...
Естественное развитие структуры iconГарри Гаррисон
Будучи больны, мы полностью вверяемся в руки доктора, мы даем совсем незнакомому человеку забавляться с самым для нас дорогим. Если...
Естественное развитие структуры iconПрограмма «Развитие информационных технологий в гуо «Повяжской базовой общеобразовательной школе» на 2008-2012 годы паспорт программы
Развитие информационных технологий в гуо «Повяжская базовая общеобразовательная школа» на 2005-2012 годы (далее Программа)
Естественное развитие структуры icon«развитие в украине социального предпринимательства позволит решить проблемы с социальной адаптацией незащищенных категорий населения»
Украины понятие. Соответственно, и трактуют его по-разному. Главное отличие социального предпринимательства от обычного в том, что...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©te.zavantag.com 2000-2017
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи