Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству icon

Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству




Скачати 32.73 Kb.
НазваОрієнтовний перелік питань по трудовому законодавству
Дата конвертації22.10.2013
Розмір32.73 Kb.
ТипКнига

Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству

(для планування і проведення перевірок виборними органами первинної профспілкової організації).

    1. Наявність КЗпП України, ЗУ «Про відпустки» та ін., інструкції про порядок ведення трудових книжок, оплату праці педагогічних працівників (наказ МОН № 102 від 15.04.93), з ведення ділової документації, Інформаційний збірник Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, методичні рекомендації, періодика.

    2. Наявність Статуту, правил внутрішнього розпорядку, колективного договору.

    3. Книга наказів з кадрових питань, книга обліку трудових книжок працівників, книга протоколів загальних зборів (конференції) колективу загальноосвітнього навчального закладу (мають бути прошиті, пронумеровані, скріплені печаткою та підписом керівника закладу).

- Книга наказів:

  • назва наказу (наприклад, «Про розподіл педагогічного навантаження», «Про прийняття на роботу», «Про припинення трудового договору», «Про надання відпустки», тощо);

  • зазначення підстави видання наказу (заява, довідка-виклик, тощо);

  • письмові ознайомлення працівників під наказами про прийом на роботу, звільнення, переведення, надання відпустки, розподілом педагогічного навантаження(у т.ч. попереднім), виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

  • при звільненні - зазначення статті КЗпП України (власне бажання - ст. 38, за угодою сторін - п. 1 ст. 36, закінчення строку трудового договору - п. 2 ст. 36, призов або вступ на військову службу - п. З ст. 36, переведення в іншу установу, організацію - п.5 ст. 36, ліквідації, реорганізації, скорочення штату — п.1 ст.40, систематичне невиконання посадових обов 'язків — п.З ст.40, прогул — п. 4 ст. 40 та інші);



  • при наданні відпустки — тривалість відпустки зазначається у календарних днях, початок і кінець відпустки; період, за який надається відпустка (робочий рік, тобто з дати прийняття на роботу «за період з 25.08.2011 по 24.08.2012»); для педагогічних працівників обов'язкове зазначення «з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення, відповідно до ст.57 Закону України «Про освіту».




  • Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них (всі трудові книжки мають бути занесені; наявність підписів працівників при звільненні і отриманні т/к)

  • Книга протоколів загальних зборів (розглядаються питання обрання комісій по трудових спорах; схвалення Статуту і колективного договору; затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку; хід виконання колективного договору та ін.)

    1. Особові справи працівників, картки форми П-2 (вивчення здійснювати з використанням методичних рекомендацій).

    2. Трудові книжки

  • кількість т/к має співпадати з кількістю працівників ( за мінусом керівника закладу і сумісників);

  • заповнення титульної сторінки;

  • своєчасність внесення записів про прийом на роботу, переведення, заохочення (не пізніше тижневого строку з моменту видання наказу);

  • рекомендуємо вносити записи про результати атестації (якщо категорія не змінювалася, залишати попередній запис);

  • підписом керівника та печаткою завіряються записи про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення;

  • недопущення виправлень, закреслень неправильних чи неточних записів;

  • реєстрація та ведення вкладишів до т/к (так як і т/к);

  • ознайомлення з кожним записом у т/к проводиться у картці форми П-2.

    1. Письмове ознайомлення з наказами про прийняття на роботу, перевід, звільнення; тарифікацією ( у т.ч. попередньою), зміною істотних умов праці, відпустками.

    2. Колективний договір (термін дії, реєстрація, додатки, відповідність вимогам Галузевої та обласної угод, нормативним документам, внесення змін і доповнень).

    3. Наявність в закладах комісій по трудових спорах, правильність їх утворення (відповідно до ст. 223 КЗпП України, обирається на загальних зборах трудового колективу з числом працюючих не менш як 15 чоловік, де визначається порядок обрання, чисельність, склад і строк повноважень).

    4. Графік відпусток (на 5 січня щороку, погоджується з профкомом (профорганізатором).

Зверніть увагу! Погодження з виборним органом первинної профспілкової організації має відбуватися на засіданні профкому протокольно. На документі, під підписом голови, має бути зазначений номер протоколу і дата.

Головний спеціаліст з правових питань М.А.Олефіренко

2012 р.



Схожі:

Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству iconОрієнтовний перелік питань, що вирішені в Сколівському районному управлінні юстиції по виконанню Закону України «Про доступ до публічної інформації»
Орієнтовний перелік питань, що вирішені в Сколівському районному управлінні юстиції
Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству iconОрієнтовний перелік питань вступного інструктажу для працівників
Загальні відомості про підприємство, характерні особливості виробництва, об’єкти підвищеної небезпеки
Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству iconОрієнтовний перелік питань
Загальні відомості про навчальний заклад, його кабінети, майстерні. Види та джерела небезпеки в навчальних приміщеннях та на спортивних...
Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству iconПро орієнтовний перелік навчально- методичного забезпечення базових дисциплін у 2-х та 5-х класах загальноосвітніх навчальних закладів
З метою організованого переходу на нові Державні стандарти Міністерство освіти і науки надсилає для практичного використання орієнтовний...
Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству iconПро орієнтовний перелік навчально методичного забезпечення базових дисциплін у 2-х та 5-х класах загальноосвітніх навчальних закладів
З метою організованого переходу на нові Державні стандарти Міністерство освіти і науки надсилає для практичного використання орієнтовний...
Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству iconПро орієнтовний перелік навчально методичного забезпечення базових дисциплін у 2-х та 5-х класах загальноосвітніх навчальних закладів
З метою організованого переходу на нові Державні стандарти Міністерство освіти і науки надсилає для практичного використання орієнтовний...
Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству iconОрієнтовний перелік тем для слухачів «Школи резерву керівних кадрів» на 2012-20015 навчальні роки
Законодавчі, нормативні, методичні документи з питань освіти, виховання та управління. Новітні досягнення педагогічної та психологічної...
Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству iconОрієнтовний перелік питань для підготовки до екзамену з дисципліни
Співвідношення категорій «історія менеджменту», «історія управлінської діяльності» та «управлінський континуум». Історія управлінської...
Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству iconОрієнтовний перелік питань первинного інструктажу для працівників
Основні небезпечні виробничі фактори, то виникають при цьому технологічному процесі, особливості їх дії на працівників. Питання виробничої...
Орієнтовний перелік питань по трудовому законодавству iconОрієнтовний перелік документів, що надаються в експертну організацію для підтвердження спроможності суб'єкта господарської діяльності виконувати огляд, випробування та експертне обстеження (технічне діагностування) машин,
Перелік документів, що подаються (надсилаються) безпосередньо в експерту організацію
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©te.zavantag.com 2000-2017
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи