Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины icon

Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины




НазваСтатья Задачи Кодекса законов о труде Украины
Сторінка1/16
Дата конвертації26.12.2012
Розмір1.31 Mb.
ТипСтатья
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

Глава 1 - КЗоТ Украины

Общие положения

Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины


Кодекс законов о труде Украины регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.

Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.

Статья 2. Основные трудовые права работников


Право граждан Украины на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, обеспечивается государством. Государство создает условия для эффективной занятости населения, содействует трудоустройству, подготовке и повышению трудовой квалификации, а при необходимости обеспечивает переподготовку лиц, высвобождаемых в результате перехода на рыночную экономику.

Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Работники имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, право на здоровые и безопасные условия труда, на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке, на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для разрешения трудовых споров независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности, кроме случаев, предусмотренных законодательством, и другие права, установленные законодательством.

Статья 2-1. Равенство трудовых прав граждан Украины


Украина обеспечивает равенство трудовых прав всех граждан независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера занятий, места жительства и других обстоятельств.

Статья 3. Регулирование трудовых отношений


Законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Особенности труда членов кооперативов и их объединений, коллективных сельскохозяйственных предприятий, фермерских хозяйств, работников предприятий с иностранными инвестициями определяются законодательством и их уставами. При этом гарантии относительно занятости, охраны труда, труда женщин, молодежи, инвалидов предоставляются в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Статья 4. Законодательство о труде


Законодательство о труде состоит из ^ Кодекса законов о труде Украины и других актов законодательства Украины, принятых соответствии с ним.

Статья 5-1. Гарантии обеспечения права граждан на труд


Государство гарантирует трудоспособным гражданам, постоянно проживают на территории Украины:

  • свободный выбор вида деятельности;

  • бесплатное содействие государственными службами занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве согласно призванию, способностей, профессиональной подготовки, образования, с учетом общественных нужд;

  • предоставление предприятиями, учреждениями, организациями в соответствии с их предварительно поданных заявок работы по специальности выпускникам государственных высших учебных, профессиональных учебно-воспитательных заведений;

  • бесплатное обучение безработных новым профессиям, переподготовку в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости с выплатой стипендии;

  • компенсацию в соответствии с законодательством материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность;

  • правовую защиту от необоснованного отказа в принятии на работу и незаконного увольнения, а также содействие в сохранении работы.

Статья 7. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников


Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиях повышенного риска для здоровья, временных и сезонных работников, а также работников, работающих у физических лиц по трудовым договорам, дополнительные (кроме предусмотренных в статьях 37 и 41 настоящего Кодекса) основания для прекращения трудового договора некоторых категорий работников при определенных условиях (нарушение установленных правил приема на работу и др.) устанавливаются законодательством.

Статья 8. Регулирование трудовых отношений граждан, работающих за пределами своих государств


Трудовые отношения граждан Украины, работающих за ее пределами, а также трудовые отношения иностранных граждан, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях Украины, регулируются законодательством государства, в котором осуществлено трудоустройство (наем) работника, и международными договорами Украины.

Статья 8-1. Соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины


Если международным договором или международным соглашением, в которых участвует Украина, установлены иные правила, чем те, которые содержит законодательство Украины о труде, то применяются правила международного договора или международного соглашения.

Статья 9. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников


Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством Украины, является недействительными.

Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы


Предприятия, учреждения, организации в пределах своих полномочий и за счет собственных средств могут устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников.

Предприятие может материально поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительных, учебных и спортивных заведений, организаций общественного питания и организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в его состав.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16



Схожі:

Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины iconI: Общие положения Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины
...
Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины iconРешение Об увольнении Сумкина В. В. с должности главного редактора районного коммунального предприятия «Редакция газеты «Народная трибуна»
Перевальского района, заключении с ними контрактов, утвержденным решением районного совета от 25 июля 2008 года №27/13, руководствуясь...
Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины iconСтатья 268 Кодекса Украины об административных правонарушениях предоставляет мне право заявлять ходатайства
Статья 276 Кодекса Украины об административных правонарушениях предусматривает, что дела об адинистративных правонарушениях, предусмотренных...
Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины iconО районной Комплексной программе «Ветеран» на 2013 год
Законов Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», в соответствии со ст ст. 91, 92 Бюджетного кодекса Украины,...
Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины iconКодекс законов о труде Украины
...
Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины iconРешение 2013 года №
Перевальского района, заключении с ними контрактов, утвержденным решением районного совета от 25 июля 2008 года №27/13, руководствуясь...
Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины iconКодекс Законов о труде Украины кзоТ
Гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации (ст....
Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины iconДокументи
...
Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины iconДокументи
...
Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины iconРешение Об увольнении Матвеевой С. А. с должности начальника государственного коммунального
Перевальского района, заключении с ними контрактов, утвержденным решением районного совета от 25 июля 2008 года №27/13, руководствуясь...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©te.zavantag.com 2000-2017
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи