Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення icon

Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) " " 200 р. Положення




Скачати 41.67 Kb.
НазваПоложення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) " " 200 р. Положення
Дата конвертації27.12.2012
Розмір41.67 Kb.
ТипПоложення


_______________________________________________________________________________________

(Назва підприємства, установи, від імені яких складено документ)


ПОЛОЖЕННЯ ПРО СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ



м. ________________________


Затверджую

Підпис керівника підприємства

(установи, організації, фірми)

"___"_________________ 200___ р.


ПОЛОЖЕННЯ


про соціальний (компенсаційний) пакет на ______________________________________________________

назва підприємства (організації)


1. Загальні положення


1.1. Фінансування соціального розвитку персоналу підприємства, поліпшення умов праці, матеріально-побутового, медичного обслуговування працівників здійснюється на підставі ст. 9-1 Кодексу законів про працю та ст. 69 Господарського кодексу України.


1.2. Направлення (виділення) коштів на додаткові порівняно із законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників здійснюється на підставі наказу керівника підприємства, відповідно до законодавства, установчих документів, колективного договору.


1.3. Працівникам, які успішно й сумлінно виконують свої трудові обов'язки, надаються у першу чергу переваги та пільги в галузі соціально-культурного і житлово-побутового обслуговування.


1.4. Працівники мають право вносити свої пропозиції щодо питань соціальної політики підприємства.


1.5. При вирішенні соціально-економічних питань, визначенні та затвердженні переліку і порядку надання працівникам соціальних пільг та компенсацій враховуються фінансові можливості підприємства.


^ 2. Порядок визначення і формування фонду фінансування додаткових соціальних гарантій


2.1. Джерелом фінансування затрат на соціальний пакет є прибуток підприємства, що залишається після сплати усіх податків (чистий прибуток). За дотримання встановлених норм рентабельності на соціальні потреби працівників щорічно спрямовуються кошти у розмірі двомісячного фонду оплати праці.


2.2. Видатки на фінансування соціального розвитку персоналу, поліпшення умов праці, матеріально-побутового, медичного обслуговування працівників передбачаються з розрахунку на рік.


2.3. Складений економістом розрахунок витрат на забезпечення певних соціальних послуг затверджується керівником підприємства.


^ 3. Напрями реалізації соціальної політики підприємства та порядок використання коштів, направлених на надання працівникам додаткових соціальних гарантій


3.1. Працівникам відділу збуту та менеджерам усіх рівнів залежно від індивідуального внеску до загального результату компанії надаються такі пільги і компенсації: фінансування участі у тренінгах та семінарах, у т. ч. за кордоном (розмір цих витрат визначається у кожному конкретному випадку додатковою угодою); надання у безоплатне користування (у т. ч. на вихідні дні) автомобіля, який належить підприємству; безкоштовний мобільний зв'язок (за винятком дзвінків за кордон, не пов'язаних з вирішенням виробничих питань); вільне відвідування фітнес-центру.


3.2. Працівникам виробничих цехів роботодавець зобов'язується щомісяця забезпечувати безкоштовне харчування. Загалом по виробничому відділу кожна особа щоденно забезпечується комплексним обідом вартістю 15 грн. без ПДВ. Талони на харчування розповсюджує керівник структурного підрозділу. На час відпусток, тимчасової непрацездатності, періоду підвищення кваліфікації, відряджень талони на харчування не видаються.


3.3. З метою оздоровлення щорічно працівникам підприємства видаються санаторно-курортні та туристичні путівки, з частковою оплатою. Залежно від результатів праці (виконаного працівником плану) за рахунок коштів підприємства може фінансуватись до 90 % вартості путівки. За високу професійну майстерність і особливі заслуги перед підприємством путівки працівникам видаються безкоштовно.


3.4. Залежно від якості виконання робочого плану кращим працівникам (за поданням керівників структурних підрозділів) надається можливість отримати фінансову безпроцентну позику у сумі до 20 тис. грн, зокрема:

- молодим сім'ям: до 10 тис. грн. на термін до 5 років;

- на організацію весілля або у зв'язку з народженням дитини: від 2 до 5 тис. грн. на термін до 3 років.


3.5. Керівництво підприємства зобов'язується надавати працівникам матеріальну допомогу разового характеру за їхньою заявою, зокрема:

- на оплату лікування (сума залежить від ступеня тяжкості захворювання й індивідуального трудового внеску працівника);

- на поховання (у розмірі 1000 грн.);

- у зв'язку з сімейними обставинами (у розмірі 500 грн.).

Працівникам, які виходять на пенсію, надається матеріальна допомога у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат з розрахунку за останній рік роботи.


4. Заключні положення


Строк дії цього положення : до "___"___________ 200 _ р.


Підписи:

Схвалено загальними зборами трудового колективу ___________________________________


"____"__________ 200 _ р. ________________________________________________________

(представник трудового колективу: П.І.Б.)


"____"__________ 200 _ р. ________________________________________________________

(підпис власника або уповноваженого ним органу)



Схожі:

Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення iconЛоготип і назва підприємства (установи, фірми) Адреса, телефони і електронні координати підприємства (установи, фірми)
Видана (піб) у тому, що він (вона) дійсно працює в (на) (назва підприємства, фірми, установи) на посаді (назва посади, відділу І...
Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення iconПоложення про батьківський комітет загальноосвітньої установи Дане положення регламентує діяльність батьківського комітету загальноосвітньої установи, що є органом самоврядування загальноосвітньої установи Загальні положення
Положення про батьківський комітет приймається на загальношкільних батьківських зборах, затверджується та вводиться в дію наказом...
Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення iconПоложення про батьківський комітет загальноосвітньої установи Дане положення регламентує діяльність батьківського комітету загальноосвітньої установи, що є органом самоврядування загальноосвітньої установи Загальні положення
Положення про батьківський комітет приймається на загальношкільних батьківських зборах, затверджується та вводиться в дію наказом...
Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення iconПоложення про архівний підрозділ органу державної влади, органу місцевого самоврядування, державного і комунального підприємства, установи та організації, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 10 лютого 2012 року №232/5
Про Національний архівний фонд та архівні установи”, Типового положення про архівний підрозділ органу державної влади, органу місцевого...
Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення iconПоложення про юридичну службу Міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, відповідно до Типової інструкції з діловодства затвердженої Постановою Кабінету Міністрів України наказую
Міністрів України від 26. 11. 2008 року №1040 «Про затвердження загального положення про юридичну службу Міністерства, іншого органу...
Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення iconПротокол зборів найманих працівників підприємства, установи, організації (повна назва підприємства, установи, організації)
Визначення органу (особи, осіб), що буде представляти інтереси найманих працівників
Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення iconПротокол № від Голова комісії О. С. Алчієв атверджую
Секретар керівника (організації підприємства, установи). Оператор комп’ютерного набору
Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення iconПротокол № від Голова комісії О. С. Алчієв атверджую
Секретар керівника (організації підприємства, установи). Оператор комп’ютерного набору
Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення iconПротокол № від Голова комісії О. С. Алчієв атверджую
Секретар керівника (організації підприємства, установи). Оператор комп’ютерного набору
Положення про соціальний пакет м. Затверджую Підпис керівника підприємства (установи, організації, фірми) \" \" 200 р. Положення iconПротокол № від Голова комісії О. С. Алчієв атверджую
Секретар керівника (організації підприємства, установи). Оператор комп’ютерного набору
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©te.zavantag.com 2000-2017
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи