Кодекс Законов о труде Украины кзоТ icon

Кодекс Законов о труде Украины кзоТ




НазваКодекс Законов о труде Украины кзоТ
Сторінка1/16
Дата конвертації16.09.2013
Розмір1.36 Mb.
ТипКодекс
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

информация с сайта http://nedvigimost-kr.at.ua


Кодекс Законов о труде Украины - КЗоТ
с изменениями от 03.02.2011


Содержание

Глава 1 - КЗоТ Украины - Общие положения

Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины


^ Кодекс законов о труде Украины регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.

Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.

Статья 2. Основные трудовые права работников


Право граждан Украины на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, обеспечивается государством. Государство создает условия для эффективной занятости населения, содействует трудоустройству, подготовке и повышению трудовой квалификации, а при необходимости обеспечивает переподготовку лиц, высвобождаемых в результате перехода на рыночную экономику.

Работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Работники имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках, право на здоровые и безопасные условия труда, на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке, на участие в управлении предприятием, учреждением, организацией, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для разрешения трудовых споров независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности, кроме случаев, предусмотренных законодательством, и другие права, установленные законодательством.

Статья 2-1. Равенство трудовых прав граждан Украины


Украина обеспечивает равенство трудовых прав всех граждан независимо от происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера занятий, места жительства и других обстоятельств.

Статья 3. Регулирование трудовых отношений


Законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Особенности труда членов кооперативов и их объединений, коллективных сельскохозяйственных предприятий, фермерских хозяйств, работников предприятий с иностранными инвестициями определяются законодательством и их уставами. При этом гарантии относительно занятости, охраны труда, труда женщин, молодежи, инвалидов предоставляются в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Статья 4. Законодательство о труде


Законодательство о труде состоит из Кодекса законов о труде Украины и других актов законодательства Украины, принятых соответствии с ним.

Статья 5. Исключена на основании Закона N 871-12 от 20.03.91

Статья 5-1. Гарантии обеспечения права граждан на труд


Государство гарантирует трудоспособным гражданам, постоянно проживают на территории Украины:

  • свободный выбор вида деятельности;

  • бесплатное содействие государственными службами занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве согласно призванию, способностей, профессиональной подготовки, образования, с учетом общественных нужд;

  • предоставление предприятиями, учреждениями, организациями в соответствии с их предварительно поданных заявок работы по специальности выпускникам государственных высших учебных, профессиональных учебно-воспитательных заведений;

  • бесплатное обучение безработных новым профессиям, переподготовку в учебных заведениях или в системе государственной службы занятости с выплатой стипендии;

  • компенсацию в соответствии с законодательством материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность;

  • правовую защиту от необоснованного отказа в принятии на работу и незаконного увольнения, а также содействие в сохранении работы.

Статья 6. Исключена на основании Закона N 871-12 от 20.03.91

Статья 7. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников


Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиях повышенного риска для здоровья, временных и сезонных работников, а также работников, работающих у физических лиц по трудовым договорам, дополнительные (кроме предусмотренных в статьях 37 и 41 настоящего Кодекса) основания для прекращения трудового договора некоторых категорий работников при определенных условиях (нарушение установленных правил приема на работу и др.) устанавливаются законодательством.

Статья 8. Регулирование трудовых отношений граждан, работающих за пределами своих государств


Трудовые отношения граждан Украины, работающих за ее пределами, а также трудовые отношения иностранных граждан, работающих на предприятиях, в учреждениях, организациях Украины, регулируются согласно Закону Украины "О международном частном праве "

Статья 8-1. Соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины


Если международным договором или международным соглашением, в которых участвует Украина, установлены иные правила, чем те, которые содержит законодательство Украины о труде, то применяются правила международного договора или международного соглашения.

Статья 9. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников


Условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством Украины, является недействительными.

Статья 9-1. Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы


Предприятия, учреждения, организации в пределах своих полномочий и за счет собственных средств могут устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы для работников.

Предприятие может материально поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительных, учебных и спортивных заведений, организаций общественного питания и организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в его состав.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16



Схожі:

Кодекс Законов о труде Украины кзоТ iconКодекс законов о труде Украины
...
Кодекс Законов о труде Украины кзоТ iconДокументи
...
Кодекс Законов о труде Украины кзоТ iconДокументи
...
Кодекс Законов о труде Украины кзоТ iconСтатья Задачи Кодекса законов о труде Украины
Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников
Кодекс Законов о труде Украины кзоТ iconРешение 2013 года №
Перевальского района, заключении с ними контрактов, утвержденным решением районного совета от 25 июля 2008 года №27/13, руководствуясь...
Кодекс Законов о труде Украины кзоТ iconРешение Об увольнении Матвеевой С. А. с должности начальника государственного коммунального
Перевальского района, заключении с ними контрактов, утвержденным решением районного совета от 25 июля 2008 года №27/13, руководствуясь...
Кодекс Законов о труде Украины кзоТ iconI: Общие положения Статья Задачи Кодекса законов о труде Украины
...
Кодекс Законов о труде Украины кзоТ iconПоложение о премировании работников
Настоящее Положение разработано в соответствии с Кодексом законов о труде, Законом Украины «Об оплате труда», положениями Коллективного...
Кодекс Законов о труде Украины кзоТ iconРешение Об увольнении Сумкина В. В. с должности главного редактора районного коммунального предприятия «Редакция газеты «Народная трибуна»
Перевальского района, заключении с ними контрактов, утвержденным решением районного совета от 25 июля 2008 года №27/13, руководствуясь...
Кодекс Законов о труде Украины кзоТ icon2 решения), заседаниях исполнительного комитета районного совета (принято 2
Кодексом законов о труде Украины, другими нормативно-правовыми актами, регулирующими прохождение службы в органах местного самоуправления,...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©te.zavantag.com 2000-2017
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи