Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році icon

Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році




Скачати 83.54 Kb.
НазваНаказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році
Дата конвертації04.05.2013
Розмір83.54 Kb.
ТипНаказ



Харцизька міська рада


Міський відділ освіти


Н А К А З


Від 08 листопада 2011 року № 403


Про проведення міського етапу

обласного конкурсу „Кращий працівник року”

в сфері освіти в 2012 році


На виконання рішення Донецької обласної ради від 14.09.2011 № 6/6-137 «Про обласний конкурс «Кращий працівник року» в сфері освіти в 2012 році», з метою підвищення престижу та стимулювання працівників сфери освіти, популяризації кращих досягнень і професійної майстерності, керуючись ст. 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»


Н А К А З У Ю :


1. Провести міський етап обласного конкурсу “ Кращий працівник року ” у галузі освіти у лютому 2012 року відповідно до Положення (додаток 1) за номінаціями:

  • «Кращий вихователь дошкільного навчального закладу»,

  • «Кращий учитель профільної загальноосвітньої школи»,

  • «Кращий організатор шкільної системи національного виховання».

2. Затвердити:

  • склад міського оргкомітету та журі Конкурсу (додаток 2).

3. Міському методичному кабінету (Гур’єва Н.М.):

3.1. Довести інформацію до кожного закладу освіти щодо умов проведення та участі працівників освіти у Конкурсі .

3.2. Надати методичну допомогу учасникам Конкурсу та журі.

3.3. Організувати роботу журі 21.02.2012р.

3.4. Підвести підсумки міського етапу Конкурсу до 28.02.2012р.

3.5. Надати в обласний оргкомітет звіт про проведення Конкурсу, заявку на участь в обласному турі та матеріали переможців не пізніше 01.03.12р.

^ 4. Директорам навчальних та позашкільних навчальних закладів:

4.1. Забезпечити участь працівників закладу в Конкурсі та роботі журі.

4.2. Направити конкурсні матеріали (по одному з кожної номінації) до міського методичного кабінету не пізніше 20.02.12р.

^ 5. Головному бухгалтеру міськво (Журба Т.П.) забезпечити фінансування міського етапу обласного конкурсу «Кращий працівник року» зідно з кошторисом.

6. Контроль за виконанням даного наказу покласти на завідуючу міським методичним кабінетом Гур’єву Н.М.


Начальник відділу освіти Л.В. Бикова

^ Ознайомлені: О.М. Серебрякова

Н.І. Мірошниченко

Н.М. Гур’єва

В.І. Курбан

Т.П. Журба

Наказ підготувала Каліта В.В.

Надруковано - 4 екз.: 1 - в справу, 1 – на ознайомлення, 1 – в ММК, 1 в заклади

КВВ


Додаток 1

до наказу міськво


Положення

про обласний конкурс «Кращий працівник року» в сфері освіти в 2012 році


^ 1. Загальні положення

1. Обласний конкурс «Кращий працівник року» (далі Конкурс) в 2012 році проводиться з метою виявлення та підтримки творчо працюючих фахівців, підвищення їх професійної майстерності, популяризації досягнень педагогів області, стимулювання їх ініціативи шляхом розробки практично значущих проектів з подальшим їх впровадженням.
1.2. У Конкурсі беруть участь претенденти, які розробили інноваційний освітній проект, що мають високі показники в роботі, які використовують у своїй роботі сучасні технології, інноваційний педагогічний досвід, значні успіхи учнів, студентів та педагогів на конкурсах і змаганнях (олімпіадах) обласного, всеукраїнського та міжнародного рівнів, що мають активну життєву позицію.

1.3. Конкурс проводить Донецька обласна рада спільно з управлінням освіти і науки облдержадміністрації із залученням Донецького обласного інституту післядипломної педагогічної освіти.

1.4. Хід та результати проведення Конкурсу висвітлюються в засобах масової інформації.


^ 2. Підготовка та проведення Конкурсу


2.1. Конкурс проводиться в три етапи:

І етап – на рівні міських відділів освіти, навчальних закладів (лютий 2012 року);

II етап - на рівні управління освіти і науки облдержадміністрації (заочний та очний тури) - березень-квітень 2012 року;

III етап - підведення підсумків та визначення переможців - травень 2012 року.

2.2. Для організації та проведення Конкурсу на першому та другому етапах створюються оргкомітет та журі по кожній з номінацій за участю депутатів відповідних місцевих рад.
Склади оргкомітетів та журі першого етапу затверджуються міськими, районними радами за поданням відповідних відділів (управлінь) освіти. Склади оргкомітету і журі другого етапу стверджує управління освіти і науки облдержадміністрації.
Підведення підсумків Конкурсу та визначення переможців здійснює обласна конкурсна комісія, склад якої затверджується обласною радою.

2.3. Конкурс проводиться на добровільних засадах. Для участі в Конкурсі претендент подає до оргкомітету наступні матеріали:

2.3.1. Особиста заява про участь у Конкурсі.

2.3.2. Подання-характеристику на претендента від навчального закладу, де вказується масштаб і ефективність його освітньо-виховної діяльності, професійний авторитет претендента в місті, області та за її межами.

2.3.3. Професійний автопортрет. Текст опису досвіду повинен становити не більше 5 сторінок. Структура досвіду включає: основну ідею (ідеї), обґрунтування її актуальності, теоретичну базу, технологію, результативність (моніторинг).

2.3.4. Інноваційний освітній (управлінський) проект (тема проекту за вибором учасника Конкурсу). Проект може бути виконаний у будь-якій формі (доповідь, альбом, відеофільм, альманах, макет і т.д.). Вибір форми проекту визначається його темою, метою, змістом, загальним задумом автора. Обрана форма проекту повинна найкращим чином представити на презентації результати проведеної роботи.

^ Проект повинен мати пояснювальну записку (теоретична частина не більше 5 сторінок) з наступною структурою:

  • титульний лист (назва навчального закладу, клас. автор. назва проекту, керівник, місце видання, рік);

  • зміст (перелік частин );

  • коротка анотація;

  • епіграф (якщо є); введення (актуальність, мета, завдання, гіпотеза для роботи);

  • основна частина (хід роботи для досягнення поставлених цілей);

  • висновок (які висновки отримані, що вдалося, що не вийшло, чому);

  • список використаних джерел і літератури;

  • додаток (візуальний ряд);

  • електронна презентація;

  • портфоліо

Паспорт проектної роботи повинен включати: назву проекту; автора (авторів) проекту, склад проектної групи; наукового керівника проекту; короткий опис (анотація до проекту); консультантів; жанр проекту; передбачуваний ілюстративний ряд до проекту; матеріально-технічне забезпечення проекту, склад портфоліо проекту.
При презентації проекту оцінюється якість виступу, глибина і широта володіння темою проекту, аргументованість висновків, вміння відповідати на питання опонентів.
2.4. Перший етап Конкурсу полягає у відборі міськими оргкомітетами та журі претендентів на участь у другому етапі.

2.5. До участі у другому етапі (заочний тур) допускаються:
2.5.1. У номінаціях «Кращий вихователь дошкільного навчального закладу», «Кращий вчитель профільної загальноосвітньої середньої школи», «Кращий організатор шкільної системи національного виховання» - по одному переможцю першого етапу від міста.

2.5.2. Документи на участь у другому етапі приймаються з 01 по 11 березня 2012 року включно за адресою: м. Донецьк, вул. Артема, 129-а. Донецький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти.

2.6. За результатами експертної оцінки матеріалів на другому етапі Конкурсу визначаються не більше 15 кращих кандидатів у кожній номінації, які запрошуються для участі в очному турі для презентації проекту та співбесіди з членами журі другого етапу.
2.7. Рішенням журі другого етапу 3 учасника в кожній номінації рекомендуються до участі в третьому етапі Конкурсу.


^ 3. Підведення підсумків Конкурсу


3.1. На третьому етапі обласна конкурсна комісія визначає переможців і лауреатів у кожній номінації, а також розмір грошової винагороди в межах витрат, передбачених в обласному бюджеті на проведення Конкурсу.

3.2. Нагородження переможців Конкурсу здійснюється в травні 2012 року.

3.3. Переможцям та лауреатам вручаються свідоцтва та грошова винагорода.

3.4. Оподаткування доходів переможців Конкурсу здійснюється відповідно до чинного законодавства України.


Додаток 2

до наказу міськво


Оргкомітет

міського етапу обласного конкурсу “Кращий працівник року”


^ Нетреба С.А.


Бикова Л.В. Серебрякова О.М.

Мірошниченко Н.І.

Курбан В.І.

Гур’єва Н.М.


Каліта В.В.


заступник міського голови з питань освіти, молоді та спорту, голова оргкомітету

начальник відділу освіти, заступник голови

заступник начальника відділу освіти

головний спеціаліст апарату міськво

головний спеціаліст апарату міськво

завідувач міського методичного кабінету


методист методичного кабінету, секретар


^ Склад

журі міського етапу обласного конкурсу “Кращий працівник року”

у номінації «Кращий вихователь дошкільного навчального закладу»

^ Красна О.В.

  • методист ММК, голова

Медяник О.А.

  • вихователь-методист КДНЗ № 25 вищої кваліфікаційної категорії, звання «Старший вихователь»

^ Зайцева І.М.

  • завідуюча КДНЗ № 10



Склад

журі міського етапу обласного конкурсу “Кращий працівник року”

у номінації «Кращий учитель профільної загальноосвітньої школи»

^ Кир’янова І.В.

  • заступник директора з наукової роботи ХРЛ № 1

Решетнікова І.В.

  • заступник директора з НВР Зугреської ЗОШ № 9

Газімагомедова О.М.

  • методист ММК

Каліта В.В.

  • методист ММК



^ Склад

журі міського етапу обласного конкурсу “Кращий працівник року”

у номінації «Кращий організатор шкільної системи національного виховання»

Лукіна Л.М.

  • методист ММК, голова

Васильєва С.О.

  • заступник директора з ВР ХРЛ № 2

Єдинак С.І.

  • заступник директора з ВР ХСШ «Інтелект» № 25

Старцева І.М.

  • заступник директора з ВР ЗОШ № 3



Схожі:

Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році iconНаказ №37 Про проведення міського етапу обласного конкурсу " Кращий працівник року" На виконання рішення Донецької обласної ради від 29. 12. 2010р. №6/2-23 "
Про обласний конкурс “Кращий працівник року” у 2011 році”, наказу уон дода від 18. 01. 2011р. №7, з метою підвищення престижу й стимулювання...
Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році iconНаказ №74 від 16 березня 2011 року смт Недригайлів Про підсумки районного етапу Всеукраїнського конкурсу „Кращий працівник психологічної служби системи освіти
Всеукраїнського конкурсу «Кращий працівник психологічної служби системи освіти», з метою удосконалення фахової майстерності практичних...
Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році iconКонкурс «Кращий працівник місцевого самоврядування»
Харківської обласної ради VI скликання від 01 березня 2012 року №384-vi оголошено проведення обласного конкурсу «Кращий працівник...
Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році iconПро затвердження персонального складу конкурсної комісії для проведення першого туру обласного конкурсу «Кращий працівник місцевого самоврядування»
Відно до ст. 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», на виконання рішення ХІІІ сесії Близнюківської районної ради...
Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році iconНаказ №105 Про підсумки міського конкурсу «Кращий працівник року»
«Кращий організатор профорієнтаційної роботи» (організатори, класні керівники). У номінації «Кращий викладач шкільного курсу бізнес-освіти»...
Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році iconРішення від 19 квітня 2012 року №209-vі про створення конкурсної комісії з проведення першого туру обласного конкурсу «Кращий працівник місцевого самоврядування»
Про створення конкурсної комісії з проведення першого туру обласного конкурсу «Кращий працівник місцевого самоврядування»
Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році iconРішення від 19 квітня 2012 року №209-vі про створення конкурсної комісії з проведення першого туру обласного конкурсу «Кращий працівник місцевого самоврядування»
Про створення конкурсної комісії з проведення першого туру обласного конкурсу «Кращий працівник місцевого самоврядування»
Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році iconРішення від 19 квітня 2012 року № -VІ про створення конкурсної комісії з проведення першого туру обласного конкурсу «Кращий працівник місцевого самоврядування»
Про створення конкурсної комісії з проведення першого туру обласного конкурсу «Кращий працівник місцевого самоврядування»
Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році iconПлан роботи міського методичного центру відділу освіти виконавчого комітету Славутицької міської ради на жовтень 2012 року
Підсумки І (міського) етапу обласного конкурсу-захисту на кращий Web-сайт закладу освіти
Наказ №403 Про проведення міського етапу обласного конкурсу „Кращий працівник року в сфері освіти в 2012 році iconНаказ №7 Про участь в обласному конкурсі "Кращий працівник року" На виконання рішення Донецької обласної ради від 29. 12. 2010р. №6/2-23 "Про обласний конкурс "Кращий працівник року" у 2011 році"
Донецької обласної ради від 29. 12. 2010р. №6/2-23 “Про обласний конкурс “Кращий працівник року” у 2011 році” та з метою підвищення...
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©te.zavantag.com 2000-2017
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи