Посадова інструкція №28 Керівника гуртка icon

Посадова інструкція №28 Керівника гуртка




Скачати 51.06 Kb.
НазваПосадова інструкція №28 Керівника гуртка
Дата конвертації12.04.2013
Розмір51.06 Kb.
ТипДокументи

ЗАТВЕРДЖУЮ:

Директор

Донецької допоміжної загальноосвітньої

школи-інтернату № 2

_____________Т.М.Архипова

Наказ № 127 від 18.07.2008 р.


ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ № 28

Керівника гуртка


        1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ




    1. Керівник гуртка (педагог додаткової освіти) призначається на посаду та звільняється з неї начальником управління освіти і науки.

    2. Керівник гуртка повинен мати повну або базову вищу освіту (без урахування стажу педагогічної роботи). Особа, що не має відповідальної освіти, але має достатній практичний досвід, знання, вміння (наприклад у галузі народних промислів) та виконує якісно і в повному обсязі покладені на неї посадові обов’язки, за рекомендацією атестаційної комісії школи-інтернату, як виняток, може бути призначена на посаду керівника гуртка (педагога додаткової освіти).

    3. Керівник гуртка підпорядкований безпосередньо заступнику директора з виховної роботи.

    4. У своїй діяльності керівник гуртка керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про позашкільну освіту», «Про загальну середню освіту», наказами органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти й виховання учнів, правилами й нормами охорони праці, техніки безпеки, а також Статутом та локальними правовими актами школи-інтернату (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку), трудовим договором (контрактом). Керівник гуртка дотримується Конвенції про права дитини.




  1. ФУНКЦІЇ


Основними напрямками діяльності керівника гуртка є:

    1. Додаткова освіта учнів школи-інтернату.

    2. Розвиток творчих здібностей учнів.

    3. Сприяння саморозвитку і самореалізації учнів.




  1. ^ ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ


Керівник гуртка виконує такі посадові обов’язки:

    1. Комплектує склад учнів гуртка, секції, студії, клубного чи іншого дитячого об’єднання і вживає заходів щодо його збереження протягом строку навчання.

    2. Здійснює додаткову освіту учнів.

    3. Забезпечує педагогічно-обґрунтований вибір форм, засобів і методів роботи (навчання), виходячи з психофізичної доцільності.

    4. Забезпечує дотримання прав і свобод учнів.

    5. Бере участь у розробці та реалізації освітніх програм.

    6. Складає плани і програми занять, забезпечує їх виконання, веде встановлену документацію та звітність.

    7. Виявляє творчі здібності учнів, сприяє їхньому розвитку, формуванню стійких професійних інтересів та нахилів.

    8. Підтримує обдарованих і талановитих учнів, у тому числі дітей із обмеженими можливостями здоров’я.

    9. Організовує участь учнів у масових заходах.

    10. Надає в межах своєї компетенції консультативну допомогу батькам (особам, що їх замінюють), а також педагогічним працівникам школи-інтернату.

    11. Забезпечує під час проведення занять дотримання правил охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, проводить інструктаж з охорони праці учнів з обов’язковою реєстрацією в журналі встановленого зразка.

    12. Оперативно сповіщає адміністрацію школи-інтернату про кожний нещасний випадок, вживає заходів щодо надання першої долікарської допомоги.

    13. Підвищує свою професійну кваліфікацію, бере участь у методичній роботі різних форм, в тому числі у діяльності методичних об’єднань.

    14. бере участь у роботі педагогічної ради школи-інтернату.

    15. Проводить періодично безкоштовний медичний огляд.

    16. Дотримується етичних норм поведінки, що відповідають громадському статусу педагога в школі-інтернаті, побуті, громадських місцях.




  1. ПРАВА


Керівник гуртка має право на:

    1. Участь в управлінні школою-інтернатом згідно із Статутом школи-інтернату.

    2. Захист професійної гідності та честі.

    3. Ознайомлення зі скаргами та іншими документами, що містять оцінку його роботи, надання щодо них пояснень.

    4. Захист своїх інтересів самостійно чи через представника, в тому числі адвоката, у випадку дисциплінарного чи службового розслідування, пов’язаного з порушенням педагогом норм професійної етики.

    5. Конфіденційність дисциплінарного (службового) розслідування, за винятком випадків, що передбачені законом.

    6. Вільний вибір та використання методик навчання та виховання, навчальних посібників і матеріалів, підручників. Методів оцінювання знань учнів.

    7. Підвищення кваліфікації.

    8. Проходження атестації на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію.

    9. Надання учням під час занять та перерв обов’язкових для виконання розпоряджень щодо організації занять і дотримання дисципліни, притягнення учнів до дисциплінарної відповідальності у випадках та порядку, встановлених Статутом школи-інтернату і Правилами заохочення й покарання учнів школи-інтернату.




  1. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ




    1. Керівник гуртка несе відповідальність відповідно до законодавства України за якість виконання освітніх програм, збереження життя і здоров’я учнів під час занять, дотримання їхніх прав і свобод.

    2. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи-інтернату та інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, встановлених цією інструкцією, керівник гуртка несе дисциплінарну відповідальність у порядку, встановленому трудовим законодавством.

    3. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов’язаних із фізичним і/чи психічним насиллям над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку керівник гуртка може бути звільнений з посади, яку від обіймає, відповідно до трудових законодавства і Закону України «Про освіту».

    4. За завданні школі-інтернату чи учасникам освітнього процесу у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків збитків керівник гуртка несе матеріальну відповідальність в порядку і межах, встановлених трудовим і/чи цивільним законодавством.




  1. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ

(зв’язки за посадою)


Керівник гуртка:

    1. Працює в режимі виконання встановленого його навчального навантаження в повному обсязі відповідно до розкладу занять, участі в обов’язкових планових загальношкільних заходах і само планування обов’язкової діяльності, для якої не встановлені норми обсягів виконання.

    2. Самостійно планує свою роботу на кожний навчальний семестр. План роботи затверджує заступник директора з виховної роботи не пізніше ніж через п’ять днів після початку семестру.

    3. Подає заступнику директора школи-інтернату з виховної роботи письмовий звіт про свою діяльність в обсязі не більше 5-ти сторінок друкованого тексту протягом 5-ти днів після закінчення навчального семестру.

    4. Одержує від директора школи-інтернату та його заступників інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється під розписку з відповідними документами.

    5. Працює у тісній взаємодії з учителями, батьками учнів (особами, що їх замінюють). Систематично обмінюються інформацією з питань, що належать до його компетенції, з адміністрацією та педагогічними працівниками школи-інтернату.



Розроблено:

Заступником директора

з виховної роботи _____________ __________________

(підпис) (прізвище, ініціали)


Погоджено:

Головним інспектором

з охорони праці _____________ __________________

(підпис) (прізвище, ініціали)



Схожі:

Посадова інструкція №28 Керівника гуртка iconПосадова інструкція керівника (шаблон)
Ця посадова інструкція визначає статус, функціональні обов'язки, права і відповідальність Керівника
Посадова інструкція №28 Керівника гуртка iconПосадова інструкція керівника гуртка
Керівник гуртка (педагог додаткової освіти) призначається на посаду та звільняється з неї начальником відділу освіти
Посадова інструкція №28 Керівника гуртка icon1 посадова інструкція класного керівника загальні положення
Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики класного керівника. При складанні інструкції...
Посадова інструкція №28 Керівника гуртка iconПосадова інструкція класного керівника
Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики класного керівника. Під час складання Інструкції...
Посадова інструкція №28 Керівника гуртка iconПосадова інструкція директора Загальні положення
Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики керівника освітнього закладу, Закону України...
Посадова інструкція №28 Керівника гуртка iconПосадова інструкція керівник гуртка
Керівник гуртка (педагог додаткової освіти) призначається на посаду та звільняється з неї начальником відділу освіти
Посадова інструкція №28 Керівника гуртка iconПосадова інструкція №15 Медичної сестри фізіотерапевтичного кабінету
Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики
Посадова інструкція №28 Керівника гуртка iconПосадова інструкція гардеробника
...
Посадова інструкція №28 Керівника гуртка iconПосадова інструкція №16 Чергової медичної сестри
Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики
Посадова інструкція №28 Керівника гуртка iconПосадова інструкція №7
Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики завідувача бібліотеки і бібліотекаря
Додайте кнопку на своєму сайті:
Документи


База даних захищена авторським правом ©te.zavantag.com 2000-2017
При копіюванні матеріалу обов'язкове зазначення активного посилання відкритою для індексації.
звернутися до адміністрації
Документи